【求人詐欺】株式会社ミヤザワ【サントリー・花王】

仕事
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1 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/02/07(水) 22:36:23.00 ID:ZGnfM0T50.net
株式会社ミヤザワ
http://www.ms-group.net/

全国のミヤザワ アルバイト・社員 求人 情報一覧
https://ms-group-recruit.net/jobfind-pc/area/All

ミヤザワの求人 | Indeed (インディード)
https://jp.indeed.com/%E3%83%9F%E3%83%A4%E3%82%B6%E3%83%AF%E9%96%A2%E9%80%A3%E3%81%AE%E6%B1%82%E4%BA%BA

転職会議
https://jobtalk.jp/company/248584

カイシャの評判
https://en-hyouban.com/company/10105968508/kuchikomi/

ヴォーカーズ
http://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0C1000000pmaqw

キャリコネ
https://careerconnection.jp/review/14497-overview.html

●応募者ゼロ●【ネットの評判に悩まされるブラック企業のブログが必死すぎる】●自業自得● ムーン速報
http://moon-sokuhou.com/archives/11772120.html

【死亡事故】株式会社ミヤザワ【花王川崎工場】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1502556953/

2 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/02/07(水) 22:36:45.51 ID:ZGnfM0T50

株式会社ミヤザワ綾瀬事業所
https://www.mapion.co.jp/phonebook/M26032/14218/21431063581/

株式会社ミヤザワというブラック企業の綾瀬営業所の村上っていう糞関西人。
出っ歯で原人顔の下品なアラサー男。
弱い者いじめが趣味で新人を理不尽な理由でいじめては退職に追いやっている。
根性の腐った人間のクズ。
的外れな人格否定をしてくる。
過去に営業の仕事をしていたが、そこで上司にいじめ抜かれ人格が歪んだ
かわいそうな奴。
弱い者いじめが生きがいのどうしようもないゴミクズ童貞野郎。
株式会社ミヤザワというブラック企業の綾瀬営業所の村上には気をつけましょうね。
会社も典型的な体育会系なのでやめておきましょう。
馬鹿な先輩社員竹内柏木どもが偉そうにしています。
村上は営業時代毎日上司から「おまえは価値がない」と言われいじめられ人格が歪んだ可哀想な奴です。
いじめに耐えられなくなり泣きべそかきながら神奈川県綾瀬市に逃げてきたゴミクズです。

3 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/02/07(水) 22:37:08.45 ID:ZGnfM0T50

株式会社ミヤザワサントリー武蔵野事業所
https://www.mapion.co.jp/phonebook/M10008/13206/21330793272/

ミヤザワのサントリー武蔵野事業所は求人広告では資格支援って言ってるけど気に入った奴、YESマンにしか支援しない。
気に入った奴には入社後すぐに資格取らせるが、個人的に気に食わない奴には適当な理由つけて取らせない。

長時間の肉体労働、自分の作業が終わっても全員の作業が終わらないと帰れない。

休日の付き合いをさりげなく強要された。

「俺に逆らったら蹴るぞ!!お前死ぬよ!!」と子供みたいな甲高い声でいきがってる奴がいるw

昭和のヤンキー気取りだけど自分よりも弱そうなおとなしい人にしか強く言わない。典型的なヘタレ。

半年ほど在籍してたがその間5人辞めてる。

1年以上勤めても正社員になれない奴もいる。 正社員になっても基本給は変わらず。

「正社員になると手取り減るから契約社員のままがいいよ」と勧める奴もいたw

年齢関係なく応募すればどんなに遠くても採用されるの事だけが良いところ。

サントリー自体は良い会社なんだけどw

4 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/02/07(水) 22:37:32.42 ID:ZGnfM0T50

株式会社ミヤザワ花王東京事業所
https://www.mapion.co.jp/phonebook/M10008/13107/21330251686/

(株)ミヤザワ 花王東京事業所
サービス残業は当たり前
毎日先輩に挨拶して話を聞かないと帰れない
努力次第では社員なれると面接時に聞いて入社したら
誰も社員になってない
社員がパートと混ざってライン作業している
いじめられても誰も助けてくれない
悩み事があっても相談出来る人がいない
社員になれる可能性はありません
時間の無駄でした
退職しましたが辞めて正解だと思っています

5 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/02/07(水) 22:37:54.09 ID:ZGnfM0T50

株式会社ミヤザワ花王川崎事業所
https://www.mapion.co.jp/phonebook/M26033/14131/21430189621/

宮沢紙工
花王川崎の請負
川崎の求人で応募したら、ウチでは間に合っているから亀戸の花王墨田に行ってくれと…

6 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/02/07(水) 22:38:12.93 ID:ZGnfM0T50

株式会社ミヤザワ 日本精工藤沢事業所
https://www.mapion.co.jp/phonebook/M10008/14205/21432005679/

(株)ミヤザワ 日本精工藤沢事業所
唯○○というパワハラ社員がいる会社です
景気が悪かった頃に
会社の方針は仕事のシェアや出勤日の分け合いで
クビにする事は考えてなかったのに
仕事のシェアによって自分の給料が減る事を嫌い
さも会社の方針の様に他の会社に移るかクビと言ってきました
クビでいいですというと、
自己理由の辞職だね言い出し
話にならないので所長に問い合わせると
そんな話はありませんと言われました
この様なパワハラ社員がいる会社はどうなんでしょうかね?

7 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/02/07(水) 22:38:28.26 ID:ZGnfM0T50

株式会社ミヤザワ花王(?)事業所

株式会社ミヤザワ 
本当に酷い会社です。求人内容はウソでした。半年後に正社員雇用との事ですが、
在職の方々に聞くとなった人はおらず、使い捨てるので離職率が高いです。
常に募集中の会社です。
またパートがDQNばかり、ミヤザワの人間はまず敬悟すら使えない低レベルさです。
お偉いさんがヤクザみたいな口調で威張っていた。花王の下請けなので常に花王にペコペコしてる。
絶対に入社しない方がいいです。時間の無駄です。

8 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/02/07(水) 23:33:38.44 ID:YOE4xdffR

株式会社ミヤザワ
http://awabi.2ch.sc/test/read.cgi/company/1491678093/

【労災隠し実況】株式会社ミヤザワ【花王東京工場】
http://maguro.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1508677666/

【自演乙】株式会社ミヤザワ花王東京事業所【工作員爆死】
http://awabi.open2ch.net/test/read.cgi/company/1517781887/l50

9 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/02/07(水) 23:47:45.96 ID:ZGnfM0T50

ミヤザワの某事業所
激務で椎間板ヘルニアになって動けなくなり入院した社員への事業所の対応の話

—- 入院直後 —-

直属の彼の上司「いつから復帰できるか電話してみる」
ぼく「おいやめろ」

治療費は会社が立て替えたというが労災にはしなかったそうだ。

—- 一応復帰後 —-

事業所の幹部「どれくらいしたら完治するんだ?」
彼「……」
事業所の幹部「w?」
彼「…一生ものです…もう治りません…」

そして事業所は大した改善をすることも無く、彼は同じ業務に就いた。

10 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/02/07(水) 23:48:25.47 ID:ZGnfM0T50

墨田区の花王事業所のミヤザワ紙工はかなりブラック
無難にして作業的には問題無しって言われたのにいきなり解雇
派遣会社も呆れた

11 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/02/07(水) 23:48:53.05 ID:ZGnfM0T50

大学生の時、亀戸の花王工場へ1、2回バイトに行きましたが、宮沢紙工とかいう下請会社が入っていて、その一員として働かされました。
オバチャンのパートだらけで底意地悪くて、バイトは1、2回しか続かなかった。感じ悪い工場でしたよ。

12 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/02/07(水) 23:49:32.13 ID:ZGnfM0T50

株式会社ミヤザワ
http://www.ms-group.net/

花王すみだ事業所内、花王東京事業所
http://www.kao.com/jp/corp_info/factories_02.html

リーダーが辞める部署の欠員を埋めるため、私はそこに配属された
で、この人が転職先でうまくいかず、一か月で戻ってきた

彼が帰ってきてから、片方だけでも肉体的にきつい業務を、2か所押し付けられた

次第にオーバーワークがたたって、足が疲労骨折が起きたが、労災隠しに会った

この辺りから、手が震えて物を持ってもよく落としたり、動悸がしたり
目が回ったり、吐き気がしたりするなど、異常がが少しづつ起き始めた
このような症状は次第に悪化し始め、会社を休みがちになり、退職するはめになった

退職してしばらくたった後、突然全身に痛みが走って数日間身動きを取れずにいた
何とか救急車を呼べたが、長年のダメージが脊椎に破裂骨折を引き起こしていた

MRIやレントゲンの画像は素人目には脊椎損傷どころか断裂しているように見え
当初は歩くどころか感覚さえ無かった。

大きな手術をし、長い間入院したことで、杖を突いて歩けるくらいには回復したが
排泄機能はマヒしたままで、おむつをしていなければならず
自律神経が壊れているので、失神するほど血圧が下がるなど障害が残る

13 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/02/07(水) 23:50:00.50 ID:ZGnfM0T50

宮沢紙工花王東京事業所

2/4 左足にひどい痛みが走る
副所長、病院にいくほどでは無いと切ってすてる

2/7 爪先まで腫れ上がる
たまらず病院に行かせてもらう
左足甲を骨折していた(おそらく疲労骨折)
その日にいた管理者氏「はっきりとした原因は分からないと言う事にしてくれないか?」と
私も組織の人間だからその件を飲む

2/9〜18 強制的に自宅待機
その間、件の副所長氏「お前な、自分の体の事なんだから、ちゃんと管理しろよ」

2/18 様態を副所長氏が聞いてくる
「日常生活ならなんとか」と私
「なら作業指導程度だからきてくれ」と
2/19 いつの間にかプライベートでやった事になっていた
多少の労災隠しならあるモノだとは思うが、責任転嫁されるとは…
また指示どころか作業もするはめに、左足はポキポキ鳴る

2/20 まさに今、しばらく無かった痛みが再発、眠られ無い

14 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/02/07(水) 23:50:22.73 ID:ZGnfM0T50

花王の亀戸工場の敷地の中に、下請け会社が入ってるんだわ。宮沢紙工って言う表向きは花王のパッケージをやってる事になってるんだけど、花王工場の日雇い派遣もここが雇ってる事になってる。。

つまりここわ花王に代わって偽装請け負いを集めてんだよねー。。
あと下請け人材派遣会社が集めてきた作業員を、禁止されてるにも関わらず、直接引き抜いて謝らないとか凄い高圧的な態度に驚き。
原発だと893がやるような仕事を、花王は宮沢紙工っていう下請け使ってやらせてるわけ。

こういう奴らが移民引きずり込みたいんだろうね。
日本は奴隷作業員もなまじ教育受けてて使いづらし、下手すると自分達より賢いし。

15 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/02/07(水) 23:50:48.10 ID:ZGnfM0T50

あー、そーなんだ。
それは別にいいんだけど、誰に指示をされていたかが問題だな。
そういえば今年の6月にも花王川崎工場で派遣の人が死亡しているよね。

ぶっちゃけ、大企業で派遣絡みの問題を抱えていないところなんて
ないと思うから、叩けばいくらでも埃は出てくると思うけどな。

ちなみに宮沢紙工とやらは花王と請負契約を結んでいると思うけど、
厳密にいえばそれも偽装請負の可能性が高い。

請負契約では時間の縛りなどがあってはいけないとされている。
花王側が出勤時間などを管理していればそれは偽装請負だね。

それは実質、労使関係があると見なされる。
ただし、法律が変わっていなければ、だからそれは確認してくれ。

16 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/02/07(水) 23:53:54.51 ID:ZGnfM0T50

花王川崎工場で作業事故、男性が死亡 カナロコ|神奈川新聞ニュース 2011/05/01 19:45
http://www.kanaloco.jp/article/30325
浮島町の事故物件 – 大島てる CAVEAT EMPTOR: 事故物件公示サイト
http://www.oshimaland.co.jp/?p=1ecmy9gr
1日午前4時55分ごろ、川崎市川崎区浮島の花王川崎工場で、横浜市港北区錦が丘、
派遣社員の男性(31)の作業着が機械に巻き込まれた。男性は首や胸を圧迫され、
搬送先の病院で死亡した。川崎臨港署が事故原因を調べている。
同署によると、男性は出荷用の箱を組み立てるラインでメンテナンス中に、
襟の部分が機械に巻き込まれたという。

17 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/02/08(木) 02:08:55.91 ID:8a6Ar/Hx0

有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー!

18 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/02/08(木) 02:58:03.40 ID:Rn42maLv0

退職理由は、正社員募集の求人に応募し入社したのにアルバイト契約だった事です。
募集要項には「正社員、給料、賞与、退職金」などが書かれており、誰が見ても正社員募集の求人でした。
入社してから何人かの先輩に聞いた所、この会社がよく使う手で、新卒以外の正社員はほぼいないとの事でした。
稀に、長年勤めていて工場長に気に入られると正社員に上がる事はあるらしいのですが、中途での正社員は難しいです。
退職理由のもう一つは、求人募集には製品管理など色々な業務内容が書かれていますが、
それも嘘で中途採用で入った人は、毎日ずっと商品の箱詰めや製品のキャップ取り付けなどのライン業務をやらされます。
なので、成長など一切感じられません。

19 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/02/08(木) 02:58:30.55 ID:Rn42maLv0

初めはアルバイトで働いて努力次第では正社員になれると面接時に言われて数年働いた方が未だに社員になっていません。
そもそも正社員にさせる気がありません。
正社員にさせる場合は重要ポジションにいた方が退職したいと言われ、これ以上人員が欠けたらまずいと思ってようやく正社員の話をし出します。
早く入社した順では無いので、頑張っている方は嫌な思いをすると思います。
後、この人は辞めなさそうと思われている方も話が来ないと思います。

人が居なくなったら探せば良いやと思っています。
○○事業所以外の事情は知りませんがお勧めはしません。
上に立っている人達が自分の任せられた仕事さえやれば良いと思っているので、不満や苦情を言われそうになったら逃げます。
右から左に流します。面倒な仕事はしません。
こんな状態ではこの先が不安でしょうがないです。

20 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/02/08(木) 02:59:15.39 ID:Rn42maLv0

条件が良いなと思い働いてみましたが、想像していたものと違いました。
初めてなのに間違うとすぐ怒られる。仕事の説明が無いまま放置される事もありました。
会社のルールを仕事をする前に教えてもらいましたが重要な事のみなので、
それ以外の事は優しい方が教えてくれるか怒られて覚える形です。

21 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/02/08(木) 02:59:41.09 ID:Rn42maLv0

新人は誰でもいじめられます。
いじめられても誰も助けてくれません。
自分が面倒な仕事が増えるからと上司が見て見ぬ振りをします。
それが原因で退職された方もいるそうです。
表面は仲良くしてても裏で悪口や妬みが凄いです。信用出来る人がいません。
年齢が高い人が多いので若い人は苦労すると思います。

22 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/02/08(木) 03:00:12.22 ID:Rn42maLv0

生命の危機すらある職場です。
私が直接知る限り指を切断した人がいます。
熱中症で倒れた人がいます。
ノイローゼになった人がいます。
一生もののダメージを負った人もいます。
労災隠しなんかザラです。
私自身酷い目に逢いましたが特定されるので書けません。

現場では当然、危機感はあるのですがコストがかかるのでそういう改善は通りません。
上が求めるのは安全配慮よりその場その場のコストダウンだけです。
そのくせ何かあったら現場の責任、当事者の責任です。

23 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/02/08(木) 03:00:39.71 ID:Rn42maLv0

人間関係が酷いです。
主婦のパートタイムが全体の大半を占めるのですが、妬みや陰口、陰湿な嫌がらせが日常化しています。
表向きは仲良しを装っていてもいない人の悪口を言い、その人が加わり他の人が席を外したらまた他の人の悪口を言う。
目立ったり、弱みを見せてしまったり、常識人・良識派であったりするとネチネチといびられる。
そして精神的にタフでない人は気を病み辞めていき、厚顔無恥な人は残る。
自分は外野だから関係無いと油断していても同調圧力を振ってくるので逃げられません。
煙に巻いても「ハッキリしない奴」と圧力をかけられ、何らかの回答を出そうものなら、それを皮切りにずるずると巻き込まれ、
そしていつの間にか自分が標的になる負の連鎖に…
しまいにはよく分からない罪状で告発されエライ人に怒られる。
しかもそのエライ人も実際は言いがかりだと分かっているはずです。でもそれが職場の平穏を保つ最善の手段なので。
誰一人信用できない職場です。

24 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/02/08(木) 03:01:02.57 ID:Rn42maLv0

やりがいなどは正直あまり無いと思います。一族経営の会社なので出世する事など皆無です。
正当に能力を評価される事もありません。よって全てさじ加減と好き嫌いで評価が決まってしまいます。
昇給もほぼ見込めません。体育会系的な社風は改善した方がいいと思います。

25 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/02/08(木) 03:01:26.15 ID:Rn42maLv0

とにかく新人いじめが酷く殆どの社員が15年以上プレイヤー。
新しい社員は1人2人の世界。
規模自体は50名位の事業所になりますが新人が入っても気に入らないとすぐに追い込みをかけ辞めさせる様に延々とダメだし、
誹謗中傷、陰口など小学生のいじめに当たる様な事をします。
「ハイ。わかりました。」の人間以外は全て排除。それが◯◯事業所。
とにかく就職しようとお考えの皆様には良くご検討頂いた方が宜しいかと思います。

26 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/02/08(木) 03:01:52.55 ID:Rn42maLv0

仕事環境は部署によっては改善しないといけない。夏は暑すぎ、冬は寒すぎ
体力と精神力に余裕がないと仕事ができません
全体?に言えることかもしれないけど、人手不足気味で週休2日は無かった
酷い時は12時間勤務も当たり前な状況でした。あとは人間関係ですかね

27 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/02/08(木) 03:02:23.02 ID:Rn42maLv0

人手不足に歯止めがかからないので、応募さえすればだれでも採用します。
直近の事業所に応募しても、後から通勤に2時間かかるような他の事業所に飛ばされます。
そしていずれ引っ越しを強要することになります
「この人は採用したら駄目だろう」というような人も構わず雇って現場に負担をかけます。
応募するなら、面接で聞くべき事は積極的に聞いてください。
そうでないと何もかも事後承諾させられます。
例えば求人広告では景気のいい月収例が書いてあっても、それはただ残業が多いだけですので。

28 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/02/08(木) 03:02:51.08 ID:Rn42maLv0

労災が非常に多く安全管理や社員教育が乏しいです。
入社前は残業時間は月30時間程度と聞いていたが、入った週から残業が始まり月100時間を超えた月もありました。
従業員同士は人によって仲が良いようで、基本的には他の部署や配置場所の人とは関わりが無いようでお世辞にも風通しのいい感じはありません。
体育会系の会社が一流企業のフリをしている、そうなりたいという思いが強く社風に出ている印象がありました。

29 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/02/08(木) 03:03:23.39 ID:Rn42maLv0

入社したてからいきなり仕事をまかせられます。右も左もわからずにいた所にいきなり来ます。
また研修制度は無かったです。休憩時間(昼)も何時までといわれずじまいです。
仕事が忙しいためか周りの人たちは自分の仕事をするのでみて覚えてました。
自分から率先し動く事が求められると思います。人数も多いため顔を覚えるのが大変でした。

30 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/02/08(木) 03:03:51.37 ID:Rn42maLv0

まず社風。事業所によって違うかもしれないが、風通しが良いとはお世辞にも言えない。
体育会系を気取ってる所もあるが、ただ頭が悪いだけ。
バイトも社員も分け隔て無いと言えば聞こえは良いが、社員はなんの役得もない。
机も無ければ名刺すら無い。応援で他の事業所に行った時は、着替える場所すら無かった(絶句)。
社員としてモチベーションを維持するのは難しい。人を育てるという概念が基本的に無い。
単なる消耗品としか考えていないのだろう。事業所の所長が考えているのは、自分の立身と保身だけだ。

33 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/02/08(木) 03:04:57.59 ID:Rn42maLv0

おばあちゃんが亡くなった時、葬式に行きたいと上司に相談したのですが「親しいのか?」とか「代わりにやれる人がいない」と行かせてもらえませんでした。
そのくせ自分の親戚が亡くなった時はいかにも「不幸ですよ。同情してくれ」と、平然と私に訴えかける無神経さ。
この会社には上の人ほどこんなタイプの人しかいません。

35 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/02/08(木) 03:05:50.97 ID:Rn42maLv0

基本的に下請けとして大手メーカー工場内の勤務となりますので、やりがいや面白みというよりは、割り切って仕事に臨む感じです。
事業所によって日勤や夜勤などシフトが大きく違いますので、多忙な事業所とそうでもない事業所では天と地ほどの違いがあります。
社員のモチベーションを上げる様な会社側の働きと言うものは期待しないほうがいいです。
とにかく体力の続く限り、作業する、というスタイルかと。。

38 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/02/08(木) 03:07:19.01 ID:Rn42maLv0

いかにも体育会系で、有給をとるなど皆無。
2002年のワールドカップのチケットが当たったので、有給を申請すると、なら終わってから仕事するようにといわれ、24時出社させられました。
私の公認の方は自殺未遂を図って大変なことになったそうです。
私自身ノイローゼ寸前まで追い込まれ、会社では、工場の立場が以上に強く、
受注の仕事をやってもらうのに毎日土下座したり、セクション全員分のジュースをおごらされたりと恐ろしい目にあいました。

39 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/02/08(木) 03:07:45.46 ID:Rn42maLv0

仕事は、完全なパワハラ企業で面白みは一切無い。
鉄建制裁は当たり前なので、あまり人間扱いされた覚えが無い。
有給はまず取れず、どうしてもはずせない用事がある場合、その用事の間だけ、席をはずすように共用される。
また、その間のサポートもあまりされることは無く、ただ帰宅時間が遅くなるだけのことだった。

43 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/02/08(木) 03:09:30.62 ID:Rn42maLv0

悪辣なほどの残業の多さで、残業のみで100万ほど稼いだ。
しかし、その1.5倍ほどのサービス残業があり、自給換算すると500円ほどだった
当時は景気も悪く、人事部長は、君は評価されているの一点張りで、昇級されることは無かった。

44 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/02/08(木) 03:09:56.31 ID:Rn42maLv0

入社に際して、完全な男社会なので、上司や現場の職兆クラスの鉄拳制裁は当たり前。
それでも、稼ぎたいなら、我慢すればかなり稼げる。
しかし、毎日現場に追加注文の依頼に行く業務では、土下座させられたり、ジュースを全員分買わないと、受けてもらえなかったりと、
現場の人間の管理側に対するストレスのスケープゴートにされていた。

45 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/02/08(木) 03:12:31.84 ID:Rn42maLv0

一部の方は残業が終わった後、雑談をして残業時間を伸ばしている、一緒に帰りたいからダラダラと仕事をして待っている、稼ぎたいから残っている方がいます。
早く仕事を終わらせて帰るのが基本だと思います。こんな状況が現在も続いていると思います。

工場内での仕事なのでルールが沢山あります。普通にしていれば全て守れるものです。
腕時計をして工場に入らない。食べ物は持ち込まない。仕事中飲食禁止。携帯の持ち込み禁止。
ルールを守ってとお願いしている立場の方が工場に腕時計をして来たり、フリスクを持ち歩いています。
工場に飴やガムを持ち込んでトイレの中で食べている方もいます。
頑張って仕事をしている方が損をする会社です。

49 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/02/08(木) 03:15:00.06 ID:Rn42maLv0

事業所にもよるが女性が多い。
100人単位の主婦のパートタイムに対して男性従業員は1/10くらいしかいない。
工場ということもあって、環境が密室的で殺伐としているので人間関係もこじれやすく、
百戦錬磨の主婦パート派閥間の冷戦にキャリアの浅い男性従業員が板挟みになると大変な事になる。

55 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/03/02(金) 23:58:11.38 ID:TUyZFPDw0

川崎工場はほぼどこでもやってる面接と同じ内容です!
何をやっていたかなんで辞めたか!
普通に答えられれば落ちることはまずありません!
最初は契約社員という形ですが、半年ほどで社員になるかどうか聞かれます!
そのままでいる方もいますし社員になる方もいるので個人の状況判断でいいと思います!
難しいことは聞かれないし作業も難しくありませんので!

58 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/03/13(火) 22:59:59.22 ID:z6Sd5chL0

59 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/03/15(木) 11:34:09.27 ID:fYdZ3aKK+

これって本当なの?

61 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/03/18(日) 23:34:08.74 ID:cKhqqoJz0

「この会社でなければ」を社員に求めがちなわりに「この会社ならでは」を持っている企業がどの程あるのかというのは余り問題にされない。

62 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/03/19(月) 01:16:31.36 ID:bP17eFdQ0

俺がミヤザワに入った時、正社員採用を妬んだ50代のバイトのおっさんにストーカーされたわ
俺を潰したところでおっさんが正社員になれるわけではないだろうに

68 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/04/02(月) 20:26:12.17 ID:TCOG+gL+0

転職会議の評価点2.4ってwww

71 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/04/22(日) 20:21:05.57 ID:k6nrTlZM0

「超人手不足」時代、新人離職率を減らす傾向と対策
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180422-00010003-newswitch-bus_all

81 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/05/20(日) 15:46:13.23 ID:0EIBkJPr0

企業の不正をきちんと”犯罪行為”として処罰するべき。
何ならいっそ非親告罪にしても良い。
問題なのは法の内容そのものというより、法を破った事による罰が無いに等しい事。
飲酒運転みたいに厳罰化して、きっつい罰金や経営資格の剥奪なんかを科す事で、法を犯す事による不利益が守る事による不利益を上回るようにしてやれば良い。

85 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/06/20(水) 13:40:35.98 ID:mTMRKa1y0

「ブラック企業」だけでなく「グレー企業」もヤバい!「実はダメな会社」の見分け方
http://getnews.jp/archives/2054671

91 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/08/02(木) 21:40:06.05 ID:ki6vQrl60

95 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/08/09(木) 23:45:00.30 ID:nMztT3Zf0

島田ちゃんは何も悪くなかったのよ
悪いのは無法地帯の各事業所と井の中の蛙である事に気付けなかった偉いさん

巨大帝国が如何に滅びるか知っているかい
無能のトップと暴走する末端による奇跡のコラボレーションによって起きるのだよ

100 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/09/08(土) 16:14:47.40 ID:mOSGwo7S0

今の時代世帯主なら600万くらいほしいよな
600万でさえそこそこな生活をするには苦しいところで共働きが考えられる。

子供を養うのであれば最低400万くらいは必須ではないか?
全部公立を強制するにしたって。
それも共働きではなく、単独で。

残業時間が相当長い上でこれに到達しない企業はどう考えても確実にブラック企業。
むしろ「少子化促進罪」で営業停止を含めた措置を取るべき。

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